企想的專業人才培養應傾向于工程應用型和技能型方向,應當以系統設計、產品開發、工程項目策劃與實施為主。目前的智能家居服務型企業,主要需要技能型人才,要求具有較強的綜合能力。如:業務運營管理人才、市場銷售人才、業務應用人才、客戶服務人才和系統維護人才等。

企想依托自身深厚的智能家居產業背景,與院校合作成立緊密聯盟,形成全新的專業教育體系和科研體系。企想將專業建設、課程、師資培訓、實訓基地建設、就業、聯合辦學等方面與合作院校開展不同層次的全方面合作,雙方在真實工作的基礎上制定各學習項目,形成各項目的培養目標,制定和完善其理論教學體系和實踐性教學體系。采用“工學結合·項目驅動”的技能人才培養模式,實現人才培養和市場需求無縫鏈接,助力院校培養出一系列智能家居的創新型人才及實用型人才。

企業在學徒制人才培養模式中的主要職責是:

向學校、教師、學生、家長準確傳達企業的要求,包括現在及將來應具備的知識和技能;

積極配合學校共同研究制定人才培養方案和培養模式,參與學生技能訓練和學業評價;

委派優秀的技術骨干擔任學生的師傅(導師);

根據學生成長檔案聘用畢業生就業;

為教師和學生的在崗學習敞開大門。

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